截至3月底,累計實現(xiàn)營收66.19億元,凈利潤19.1億元,上繳稅費10.66億元。這是金徽礦業(yè)股份有限公司自2018年正式投產(chǎn)以來交出的一份靚麗答卷,也是該公司通過創(chuàng)建綠色礦山厚植新質(zhì)生產(chǎn)力的生動體現(xiàn)。
“新質(zhì)生產(chǎn)力本身就是綠色生產(chǎn)力。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力首先就要在全社會牢固樹立和踐行綠水青山就是金山銀山的理念,堅定不移走生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路?!苯鸹展煞荻聫埵佬赂杏|頗深地說,“金徽股份將綠色理念貫穿于資源開發(fā)全過程,以創(chuàng)新驅(qū)動來厚植新質(zhì)生產(chǎn)力綠色底蘊,生動詮釋了‘兩山’理念,實現(xiàn)了生態(tài)、社會和經(jīng)濟效益的同步協(xié)調(diào)增長?!?/span>
理念引領(lǐng) 創(chuàng)建綠色礦山
初夏的金徽股份,鮮花盛開,滿目青翠,綠意盎然。走進金徽股份開發(fā)建設(shè)運營的郭家溝鉛鋅礦,開礦不見礦,處處是景觀,猶如置身于一個美麗的花園。這是金徽股份矢志不渝、精心建設(shè)綠色礦山帶來的喜人變化。
金徽股份位于甘肅省隴南市徽縣境內(nèi),是一家集鉛、鋅、銀等礦產(chǎn)資源勘查、開采、加工、銷售于一體的有色金屬礦山企業(yè)。金徽股份深入貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念,認真踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念,超前規(guī)劃,加大投資,從設(shè)計、建設(shè)、設(shè)備選型等方面一次性建成綠色礦山,徹底改變傳統(tǒng)礦業(yè)發(fā)展模式,樹立新時代綠色礦業(yè)發(fā)展典范。
在礦山建設(shè)前期,他們就擇優(yōu)選擇蘭州有色設(shè)計研究院,組建開發(fā)設(shè)計團隊,考察學(xué)習(xí)國內(nèi)外20多家知名礦山和設(shè)備制造廠家,在借鑒先進經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,確立了建設(shè)“中國領(lǐng)先、世界一流”的“生態(tài)型、環(huán)保型、安全型、旅游型、數(shù)字化”綠色礦山目標定位,按照避免今后打補丁的原則,將綠色發(fā)展理念貫穿到資源開發(fā)全過程。
如今走進金徽股份,礦區(qū)綠蔭鋪地,百花爭艷,依山而建的樓宇廠房錯落有致,色彩斑斕的生態(tài)廣場美如畫卷,儼然是一個風(fēng)景秀美的世外桃源。礦區(qū)被評為國家AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)、國家工業(yè)旅游示范單位、“綠水青山就是金山銀山”實踐創(chuàng)新基地。
“金徽股份憑借創(chuàng)建國家級綠色礦山的先進理念和綜合優(yōu)勢,采用高標準一次建成,避免打補丁的先進做法,改變了礦山企業(yè)‘傻、大、黑、粗、跑、冒、滴、漏’的舊面貌,樹立了礦山企業(yè)新形象,值得認真總結(jié),推廣學(xué)習(xí)。”原國土資源部副部長汪民近日在金徽股份調(diào)研后稱贊道。
科技創(chuàng)新 發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力
新質(zhì)生產(chǎn)力代表著生產(chǎn)力演化中的能級躍升,是由技術(shù)革命性突破、生產(chǎn)要素創(chuàng)新性配置、產(chǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型升級而催生的先進生產(chǎn)力質(zhì)態(tài)。金徽股份深諳此理。他們不斷加大科研投入,注重研發(fā)成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用,設(shè)立金徽礦業(yè)研究院、協(xié)同創(chuàng)新基地、省級企業(yè)技術(shù)中心,與多所知名院校建立產(chǎn)學(xué)研基地和技術(shù)研發(fā)中心,累計投入科研經(jīng)費2.19億元,在探、采、選等方面堅持科技創(chuàng)新,開展研發(fā)項目60余項,賦能綠色發(fā)展。
探礦初期,金徽股份探勘團隊創(chuàng)新提出“界面找礦理論”,使得在沒有地表露頭礦的情況下,取得重大找礦突破,發(fā)現(xiàn)并探明了郭家溝鉛鋅礦。以郭家溝鉛鋅礦床為應(yīng)用實例的“西成礦田隱伏鉛鋅礦找礦預(yù)測與實踐”項目榮獲2022年甘肅省科技進步獎二等獎。目前,金徽股份積極響應(yīng)國家新一輪找礦突破戰(zhàn)略行動號召,完成了西成鉛鋅礦田核心區(qū)域江洛礦區(qū)的兩宗采礦權(quán)和兩宗探礦權(quán)的整合工作,同時在洛壩-郭家溝重點鉛鋅礦區(qū)競拍到了一處探礦權(quán)和一處采礦權(quán)。這些礦業(yè)權(quán)的勘查開發(fā)為金徽股份增儲上產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展夯實了堅實的資源基礎(chǔ)。
采選是礦山企業(yè)的核心,也是最能體現(xiàn)新質(zhì)生產(chǎn)力、提升核心競爭力的關(guān)鍵。金徽股份大力推廣應(yīng)用國內(nèi)先進的技術(shù)工藝,采用上向分層進路式充填采礦法(機械化),在實現(xiàn)選擇性開采的同時,將原礦損失率降低至8%以下,貧化率控制在10%以下;選礦使用硫化鉛鋅礦電位調(diào)控浮選工藝,實現(xiàn)有用礦物高效回收、無用礦物得到有效抑制,有效提高了金屬回收率和產(chǎn)品質(zhì)量,鉛鋅銀綜合回收率分別達到92.2%、95.65%、90.26%,處于國內(nèi)領(lǐng)先水平,同時選用先進裝備和工藝,實現(xiàn)采選和充填作業(yè)機械化、自動化,采選過程控制達到可視化、信息化、數(shù)字化,為智能化、無人化礦山奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“由金徽股份專家自主研發(fā)的技術(shù)成果,在礦石復(fù)雜難采選、尾礦廢水處理、井下采空區(qū)治理、隱患閉環(huán)管理等方面攻克了多項行業(yè)難題。”張世新如數(shù)家珍地說,“公司自行研發(fā)的技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成效好,推廣使用強,已獲國家專利認可30余項,連續(xù)兩次被認定為國家高新技術(shù)企業(yè)?!?/span>
金徽股份在高標準建設(shè)井下“六大系統(tǒng)”、尾礦庫在線監(jiān)測系統(tǒng)的基礎(chǔ)上,加大投資力度,建設(shè)設(shè)備完善、功能齊全的安全防范救護設(shè)施。他們高標準建設(shè)集安全監(jiān)管、生產(chǎn)調(diào)度、應(yīng)急指揮于一體的安全生產(chǎn)調(diào)度指揮中心和采礦、選礦生產(chǎn)控制中心,建成生產(chǎn)、生活區(qū)域監(jiān)測點位上千個,形成地上、地下全覆蓋的安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)體系。
依靠技術(shù)進步和創(chuàng)新驅(qū)動,實現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)生態(tài)化、生態(tài)產(chǎn)業(yè)化”是金徽股份的突出特色,也是他們發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的主要途徑。近年來,他們堅持“以技術(shù)換資源、以資金換環(huán)境”,通過廢棄物減量化、無害化處理,修復(fù)礦區(qū)生態(tài)環(huán)境,提升環(huán)境承載能力,實現(xiàn)了資源開發(fā)與環(huán)境保護相得益彰,讓綠水青山真正成為了金山銀山。
共建共享 企地和諧共贏
發(fā)展依靠員工,發(fā)展為了員工,讓員工與企業(yè)同成長共發(fā)展,是金徽股份活力迸發(fā)的關(guān)鍵所在。金徽股份堅持“以人為本”,全方位關(guān)心關(guān)愛員工,把保障員工的幸福生活放在第一位。為了讓員工“安居樂業(yè)”,投資人出資在縣城建設(shè)了2000多套精裝修的關(guān)愛員工公寓,員工拎包入住,并享受物業(yè)服務(wù)等數(shù)十項福利待遇,配套建設(shè)的高標準愛心幼兒園,員工子女免費入托。
金徽股份對礦山員工更是關(guān)愛有加,讓其享受起了大都市的星級服務(wù)。在礦區(qū)出礦主平硐口,高標準建設(shè)礦工服務(wù)樓,實現(xiàn)出入井安檢的同時,免費為員工提供沐浴、搓澡、修腳、洗衣等服務(wù)。此外,金徽股份還免費提供星級住宿、優(yōu)質(zhì)用餐,發(fā)放生日禮金、新婚禮金、年終獎金和員工子女高考獎學(xué)金,讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果。
開礦一處,造福一方。為了造福當?shù)卮迕瘢鸹展煞莩闪⒘擞牲h委副書記兼任部長的礦區(qū)和諧部,服務(wù)礦區(qū)周邊群眾,幫助周邊村社改善基礎(chǔ)設(shè)施,放寬條件優(yōu)先錄用當?shù)貏趧恿Φ焦揪蜆I(yè);興建人畜飲水工程,使全村群眾吃上了自來水;修建村社道路,硬化、亮化、美化路面,幫助家家戶戶走上致富路。2023年,金徽股份向金徽正能量公益基金會捐贈800萬元,幫助周邊貧困村社改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施以及教育等公益項目,構(gòu)建起了共享共贏的新型礦群關(guān)系。
“金徽股份成功上市后,計劃投資數(shù)十億元,將在西成鉛鋅成礦帶上的江洛礦區(qū),建成年采選鉛鋅礦石數(shù)百萬噸的大型綠色礦山,打造出第二個國家級綠色礦山,以綠色生產(chǎn)力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力,真正樹牢綠色礦山標桿,擦亮綠色礦山品牌。”張世新表示。